Estamos em busca de um(a) Analista de Remuneração para atuar na implantação, manutenção e desenvolvimento da política de cargos e salários da empresa. O(a) profissional será responsável por estruturar, analisar e manter práticas que assegurem a equidade interna e a competitividade externa, alinhadas à estratégia organizacional. Principais Responsabilidades: Elaborar descrições de cargos de forma clara, objetiva e alinhada às práticas do mercado Realizar análises e estudos sobre a estrutura orga…